El pasado día 27 de Abril del 2018, fue publicada en el Diario Oficial de Castilla – La Mancha la Orden 60/2018 de 25 de Abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el empleo de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla – La Mancha, es por ello que La Asociación para el Desarrollo Integrado del Territorio "Montes Toledanos" solicitó acogerse a esta convocatoria y por la que se han concedido la contratación de 55 personas en toda la Comarca de los Montes de Toledo y distribuidos en 2 Planes de Empleo:

.- Contratación de 30 trabajadores para el Plan de Empleo de Mantenimiento y conservación de infraestructuras y equipamientos públicos en la comarca Montes de Toledo: Se realizarán tareas de conservación de edificios públicos, pequeñas obras de construcción en infraestructuras, pavimentación y mantenimiento de vías públicas, gestión de limpieza viaria, conservación de caminos, arroyos y vías rurales y atención a vías pecuarias, eliminación de barreras arquitectónicas…

.- Contratación de 25 trabajadores para el Plan de Empleo de Conservación de zonas verdes y espacios naturales en la comarca Montes de Toledo: Se realizarán tareas de conservación, mantenimiento y planeamiento paisajístico de parques, jardines y zonas verdes, conservación del medio natural, limpieza y adecuación de montes y masas forestales (podas, desbroces..), gestión municipal en materia de limpieza de cauces naturales, caminos y vías rurales…

Las personas interesadas, que estén inscritas en las oficinas de empleo de Castilla - La Mancha como demandantes de empleo, no ocupados, y que pertenezcan a alguno de los colectivos que establece el artículo 7.1 de la Orden 60/2018 de 25 de Abril de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla - La Mancha:

Artículo 7. Personas participantes y requisitos.

1. Las contrataciones subvencionables deberán formalizarse con personas incluidas en alguno de los siguientes colectivos:

a) Demandantes de empleo inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritos al menos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que, en el momento de su contratación, estén desarrollando o hayan desarrollado un itinerario personalizado, siempre que pertenezcan a alguno de estos grupos: 1º. Demandantes de empleo no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que no sean perceptores de prestaciones por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.

2º. Demandantes de empleo, no ocupados, menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares o cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.

3º. Demandantes de empleo, no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y que estén inscritos como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

4º. Demandantes de empleo, no ocupados, que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.

b) Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que, a la fecha del registro de la oferta, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. AÑO XXXVII Núm. 82 27 de abril de 2018 12048

c) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el momento de la contratación. Se reserva para este colectivo un mínimo del 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, salvo que no exista un número suficiente de mujeres para alcanzar dicho porcentaje o la entidad no fuera beneficiaria de un número de contratos suficiente para aplicar dicho porcentaje, en cuyo caso, las mujeres integrantes de este colectivo tendrán preferencia, si tienen el perfil del puesto de trabajo a cubrir, con arreglo a la oferta de empleo presentada por la entidad beneficiaria.

Las personas interesadas, podrán presentar la solicitud conforme al siguiente modelo:

Pincha aquí para descargar solicitud

Las solicitudes se podrán presentar desde el Jueves día 20/09/2018 hasta el Viernes 05/10/2018, ambos íncluidos, en las oficinas de los Ayuntamientos de la Comarca Montes de Toledo, que colaboran en estos Planes de Empleo, y que se relacionan a continuación:

.- Casasbuenas.

.- Gálvez.

.- Mascaraque.

.- Navahermosa.

.- Los Navalmorales.

.- Polán.

.- Pulgar.

.- San Bartolomé de las Abiertas.

.- San Pablo de los Montes.

.- Santa Ana de Pusa.

.- Totanés.

.- Las Ventas con Peña Aguilera.

.- Los Yébenes.

BASES:

.- Tipo de contrato: Contrato laboral temporal.

.- Duración: 180 días

.- Categoría: 54 Peones y 1 Oficial de 2ª.

.- Retribuciones brutas mensuales por todos los conceptos: 858,66 € / mes

PLAN DE EMPLEO COFINANCIADO POR:

 

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