APANAS es una asociación privada sin ánimo de lucro con centros en la provincia de Toledo, que contribuye, desde un compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual y su familia pueda desarrollar su proyecto de calidad de vida y promover su inclusión como ciudadano de pleno derecho, en una sociedad justa y solidaria. Su presidenta, María del Mar Azaña, responde a nuestras preguntas y nos cuenta la razón de ser de APANAS.
Pregunta: María del Mar, APANAS ya lleva 6 años dentro del Grupo de Desarrollo Rural Montes de Toledo. ¿Cuál es la propuesta de vuestra organización para los Ayuntamientos de la comarca de los Montes de Toledo?
R: Creo que las corporaciones municipales deberían tener más en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y de sus familias para poder tomar decisiones y adoptar medidas encaminadas a mejorar su bienestar físico y emocional. Aunque en los últimos años se ha avanzado en este sentido, creo que todavía hay mucho trabajo por hacer.
Soy consciente de que los recursos, especialmente en los municipios pequeños, son escasos. Por eso creo que sería una buena idea que los ayuntamientos de localidades con pocos habitantes pudieran unirse para optimizar recursos y poner en marcha acciones que contribuyeran a mejorar la calidad de vida de los vecinos más vulnerables. En este caso de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Estoy convencida de que el grupo de desarrollo rural es un buen foro para reflexionar sobre este tema. Desde APANAS, estaremos encantados de poder ser de utilidad para el asesoramiento y colaboración que necesiten estos ayuntamientos.
P: ¿A lo largo de los años ha cambiado el compromiso de las administraciones públicas con este colectivo?
R: Sí, es evidente que el trabajo del movimiento asociativo y el de los medios de comunicación están logrando dar una mayor visibilidad a la realidad de las personas con discapacidad intelectual. Las asociaciones, junto a la administración regional, son las primeras en detectar las necesidades prioritarias para este colectivo y las que tratan de dar respuesta. En este punto tengo que destacar la sensibilidad que el gobierno regional, a través de la Consejería de Bienestar Social, viene demostrando. Una sensibilidad que se refleja cada año en los presupuestos regionales que se destinan a la atención directa de este colectivo.
P: ¿Crees que en las zonas rurales es más complejo dar oportunidades a las personas con discapacidad? ¿Cómo habría que romper esa barrera?
R: Es más complejo debido a que las zonas rurales están perdiendo población. Esto hace que los consistorios pierdan recursos y tengan menos capacidad para dar respuesta a las necesidades de sus vecinos. Cuando las partidas presupuestarias son escasas, es más difícil que destinen recursos a resolver las necesidades de los colectivos más desfavorecidos y que representan un tanto por ciento muy pequeño de la población de la localidad.
A pesar de lo dicho, mi carácter optimista me hace pensar que las barreras se pueden romper. El primer paso para ello es la información. Que se conozcan las necesidades que existen. Eso sí, también es importante tener voluntad para romper las barreras.
P: ¿Es suficiente la normativa vigente en el medio rural?
R: No conozco a fondo la normativa vigente. No me atrevería a decir que es suficiente o no.
P: ¿Quiénes son más receptivas a dar más oportunidades en estos momentos, las administraciones públicas o las administraciones privadas? ¿Es una cuestión de sensibilidad o de incentivos económicos?
R: Mi experiencia me dice que la sensibilidad depende directamente de las personas. No obstante, sí es cierto que las administraciones públicas deben cumplir con una normativa que, normalmente, les obliga a mantener un apoyo a las asociaciones del tercer sector. Son muchas las empresas que se muestran sensibles hacia nuestro colectivo y que colaboran en la medida de sus posibilidades. Pero somos conscientes de que la situación económica actual es complicada para la sostenibilidad de las propias empresas.
Sobre APANAS
P: ¿Cuántos trabajadores hay en la actualidad en la Asociación?
R: Actualmente hay unos 115 trabajadores en todos los centros y servicios de APANAS en la provincia de Toledo.
P: ¿Qué servicios ofrece APANAS?
R: La asociación atiende a las personas en todas las etapas de su vida; desde que son bebés, a través del servicio de Atención Temprana y hasta que el paso del tiempo hace necesario que cuenten con más apoyos, a través del Centro de Día y la Residencia. Y entre ambas etapas, APANAS trabaja para que las personas mejoren sus habilidades, mejoren su calidad de vida y para que puedan lograr sus objetivos en su proyecto de vida.
APANAS dispone de un servicio de Formación y Empleo que facilita que las personas aprendan y mejoren sus capacidades laborales para encontrar un puesto de trabajo. Lo hace desde el Servicio de Capacitación, el Centro de Formación, el Centro Especial de Empleo y los Centros Ocupacionales. APANAS dispone de 5 Centros Ocupacionales en Fuensalida, Calera y Chozas, Gargantilla y 2 en Toledo.
Los servicios residenciales son recursos de gran interés para las personas y las propias familias. Además de la residencia ‘Condesa de Rocamartí’, APANAS dispone de 4 viviendas con apoyo en Toledo y 2 en la localidad de Calera y Chozas.
Además, la asociación cuenta con un servicio de Ocio y Voluntariado y un Club Deportivo para promover la salud física y emocional de las personas.
P: ¿Cómo se puede colaborar con vuestra organización?
R: Se puede colaborar de diversas formas con APANAS. Por un lado, haciéndose socio y comprometiéndose a ayudar a la asociación con un donativo de manera periódica. También se puede hacer un donativo puntual, con motivo de las diferentes celebraciones (bodas, bautizos, comuniones, cumpleaños…) y compartir la solidaridad con los invitados a través de nuestras Tarjetas Solidarias. Las tarjetas, personalizables, están hechas a mano por las personas en nuestros talleres.
Además, se pueden adquirir productos artesanales elaborados en los diferentes talleres (talla, encuadernación, mosaico, muebles…). En APANAS participamos en diferentes mercadillos y ferias, pero las personas interesadas en conocer todo lo que hacemos y comprarlo, pueden acceder a nuestra página de venta online en la web de APANAS (www.apanas.org)
Los donativos que se hagan a nuestra Asociación, tienen deducciones fiscales porque somos una entidad declarada de “Utilidad Pública” por acuerdo del Consejo de Ministros.
Por otra parte, las empresas pueden apoyar a APANAS favoreciendo las prácticas de alumnos del centro de formación de APANAS, así como la inserción laboral.
P: ¿Cuál es la filosofía del equipo directivo de APANAS?
R: En APANAS trabajamos conforme a una Misión: la de contribuir, desde nuestro compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida y promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho, en una sociedad justa y solidaria. Para ello, hemos aceptado unos valores de respeto, participación y trabajo en equipo, transparencia, mejora continua y calidad.
P: ¿Tiene la Asociación algún proyecto a corto plazo que se pueda mencionar o ha emprendido alguna mejora o iniciativa recientemente que queráis destacar?
R: Te puedo hablar de los servicios que nos gustaría ampliar, dada la gran utilidad que tienen para las personas con discapacidad intelectual y de sus familias.
Sería muy importante disponer de nuevas plazas de alojamiento en viviendas y en residencia ya que, hoy en día, existe una gran demanda de plazas. También nos gustaría poder contar con más plazas de Atención Temprana porque es un servicio que está funcionando muy bien y está dando respuesta a las familias en un momento muy complicado que es cuando reciben un diagnóstico médico de discapacidad y necesitan apoyo. Tanto ellos como sus hijos.
Otro servicio que está funcionando muy bien y para el que también sería preciso contar con más plazas es el servicio de capacitación. Desde este servicio estamos favoreciendo la vida autónoma de personas con discapacidad intelectual en todos los sentidos, y sobre todo en el ámbito laboral promoviendo la inserción laboral. Y también nos gustaría disponer de nuevas plazas en centros ocupacionales.
Sería deseable que estas plazas pudieran concederse en entornos rurales para poder dar respuesta a las demandas de las familias que viven en estas zonas. De esta forma, también se contribuiría a la creación de nuevos puestos de trabajo en estas zonas, que ayudaría a fijar la población.
P: ¿Qué se pretende transmitir a las personas que se interesan por APANAS? ¿Y a los que ya forman parte de la organización?
R: Que somos una asociación de familias que lucha por la defensa de los intereses y derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Es lo que nos une como familias que luchamos por un objetivo común.
